Examining Western drama, from the middle of the nineteenth century through the Second World War, which aspired to new levels of theatrical and social realism and then experimented with piercing the boundaries of the realism it had achieved. Studying European and British modern and avant-garde drama in the period from Ibsen to the present, including a close reading and analysis of a selection from the following playwrights and the dramatic schools they represent: Ibsen, Chekhov, Yeats, Synge, Eliot, Beckett & Osborne. Allowing students to cover the modern and avant-garde schools and developing their analytical and critical skills.  

This course introduces students to American literature from its early beginning to the contemporary era. Students will read, discuss and analyze the work of some of the main writers that contributed to the development of American literature and gave it its modern traits and characteristics. The following periods will be explored: Native Literature and the Oral Tradition The Colonial Period and the Puritan Age The Revolutionary Age (Rationalists and Revolutionaries) Rise of American Literature (Transcendentalism, Realism, Naturalism) Modernism, the Jazz Era, Harlem Renaissance, the Beat Generation Contemporary Literature and the counterculture

يتم من خلال هذه الدورة التدريبية مفهوم علم الاجتماع السياحي استعراض تاريخ السياحة ومفهوماتها الأساسية وعوامل تطور السياحة وعلاقة السياحة بالعلوم الاجتماعية الأخرى، ثم آثار السياحة على المجتمع إيجابيا وسلبيا، وأنواع السياحة ودوافعها ، ومعوقات السياحة دوليا وعربيا، ثم السياحة كمصدر للدخل القومي للدول منظمات السياحة الدولية والمحلية، وما هي عوامل الجذب السياحي في المملكة العربية السعودية، ثم اتجاهات المجتمع السعودي نحو السياحة.

يتعرف المتدرب من خلال الدورة التدريبية أخلاقيات الأعمال على طبيعة السلوكيات الأخلاقية في بيئة العمل ومعرفة ما هو القرار الأخلاقي والأدوات اللازمة لجعل القرارات أخلاقية، كما يتعرف على أخلاقيات الأعمال للمدراء وآليات تهيئة بيئة أعمال أخلاقية، وفهم الأخلاقيات التنظيمية وكيفية التعامل معها من خلال فهم سلوك الموظف وسلوك أصحاب الأعمال وألية إدارة الصراع الأخلاقي بينهما، وأخيراً يتعلم المتدرب كيف تتعامل الشركات مع المجتمع من خلال مسئولياتها الاجتماعية.

ترتبط هذه الدورة التدريبية بشكل مباشر بمجالات الأعمال، وتتركز أغلب موضوعاتها حول المعارف الأساسية ذات الصلة بمجال التسويق. إنه يساعد المتدرب على فهم وظائف واستراتيجيات إدارة التسويق كما يساعدهم على ممارسة المهارات الإدارية الأساسية في المجال.

تسعى هذه الدورة التدريبية إلى إعطاء المتدرب المعارف الأولية حول منهجية البحث العلمي ويعلمه كيف يفهم الإشكالية ويصيغ موضوع البحث، وكيف يصيغ الإشكالية وأسئلة البحث، كما يتعلم المتدرب من الدورة كيف يقوم بصياغة الفرضيات واختبارها واختيار طريقة تحيد العينة وكيف يكتب التقرير أو الرسالة.

تقدم هذه الدورة التدريبية المعلومات الأولية لإدارة العمليات بالمؤسسات. فيعلمه أهمية الإنتاج، ثم مفهوم المنتج والخدمة وأهمية تصميم وتطوير المنتجات. ثم يتعلم المتدرب كيف يخطط للإنتاج، وكيف يقدر الطلب، كيف يختار موقع المؤسسة أو الورشة، وكيف يدير المشروع.

تغطي هذه الدورة التدريبية إدارة المعرفة ودورة المعارف في المنظمة من الرصد إلى آليات التكوين، الترميز والمشاركة بين مختلف أفراد وهيئات المنظمة. بعد استعرض المفاهيم الأساسية المرتبطة بإدارة المعارف والمداخل التي تتناول إدارة المعرفة كالمدخل الإداري، المدخل الحاسوبي، المدخل المحاسبي والمدخل السلوكي يركز المقرر على النماذج التي تمكن المنظمة من إدارة رأسمالها المعرفي على النحو الذي يعزز من تنافسيتها ويضمن لها دوام الميزات التنافسية وعلى الطرق التي تمكن المنظمة من التطبيق الفعلي لإدارة المعرفة.

تهدف الدورة التدريبية إلى إعطاء المتدربين أساسيات الإحصاء التحليلي. يتم تحقيق هذا الهدف من خلال مراجعة المجموعات والتي تعتبر مدخلا مهما لنظرية الاحتمالات، والتي بدورها تكون أساسا لتوزيعات المعاينة وهي ما يعتمد عليها الإحصاء التحليلي سواء التقدير الإحصائي أو الاختبارات الإحصائية وهما الهدف النهائي للمقرر.

تهدف الدورة التدريبية الى إلمام المتدرب بنشأة وتطور النقود تاريخياً، والتعرف على خصائص النقود ووظائفها. ومعرفة كافة أنواع النظم أو القواعد النقدية وتطورها التاريخي والقواعد التي تحكم كيفية عملها. والتعرف بكل أنواع البنوك ووظائفها وآليات عملها ودورها في الاقتصاد. ومفهوم عرض النقود ومكوناته وأن يكتسب مهارات تحليل السياسة النقدية ومعرفة كيفية استخدام أدواتها. والتعرف على مختلف النظريات النقدية المتعلقة بتفسير الطلب على النقود.

تهدف هذه الدورة التدريبية الى الالمام بالأنشطة الرئيسية والمساندة لإدارة سلسلة التوريد أهدافاً ووظائفاً، وذلك من خلال معرفة أهم مرتكزات إدارة سلسلة التوريد مثل علاقة التوريد بخدمة الزبون، والتوريد في ظل العولمة، والقيمة وكلف التزويد. ثم المعرفة بالفرص والمخاطر المصاحبة لإدارة سلاسل التوريد وكيفية التصرف حيالها. والالمام بطرق تقييم وقياس المخزون. ثم معرفة نظام الجودة الفورية من حيث أسس تطبيقه وفوائده ومعيقات التطبيق.

صممت هذه الدورة التدريبية لتعريف الطالب بإدارة التعاقد والتفاوض. فهى تهدف إلى دراسة المفاهيم، والمبادئ، الخاصة بالقضايا و المحاور الأساسية لإدارة التعاقد والتفاوض، وبيان أهميتها في كافة مناحي الحياة عامة وفي مجال الأعمال خاصة؛ وتعريف الطالب بالعناصر الأساسية للتفاوض وكذا الخطوات الأساسية لمسار التفاوض بما في ذلك الإعداد لهذا المسار؛ ثم تسليط الضوء على المهارات الأساسية للتفاوض وتزويد الطالب بها بما يتناسب مع تخصصه في مجال لإدارة والأعمال؛ والتركز على استراتيجيات وتكتيكات التفاوض وبشكل يكسبه القدرة على تصميم استراتيجيات التفاوض في منظمات الأعمال وأخذا في الاعتبار خلاقيات التفاوض.