إدارة التغيير

إدارة التغيير

- منذ أن وجدت البشرية والعالم كله في حركة تغيير دائمة وشاملة. - لا يمكن لأي منظمة أن تعمل منعزلة عن بيئتها شديدة التغير. - التغيير ضرورة للمنظمة حتى تضمن بقائها وتحقق أهدافها الاستراتيجية. - إدارة عملية التغيير من أهم مرتكزات الإدارة الحديثة. - قيادة المنظمة بحاجة الى إدراك الحاجة الى التغيير، والعوامل المؤثرة فيه، وكيفية التعامل مع مقاومة التغيير في المنظمة. - أصبح من الضرورة على المديرين والقادة مواكبة التقدم والتجديد، وإحداث التغيير المطلوب بشكل علمي ومدروس.

42 مشاهدة

42

22 مورد تعليمي