الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالعمل

الملخص

يعدّ التنوّع الثقافي في في بيئة العمل كالتنوّع في الجنسية أو الدين أو العادات المؤدّي إلى الاختلاف في طريقة التفكير والقيم وعادات العمل، ظاهرة تعزّز الإنتاجية والابتكار وكفاءة السوق، ولهذا نرى المنشآت تسارع في استقطاب الكفاءات والخبرات العالمية من ثقافات متنوّعة للعمل في العديد من الأنشطة، موفّرة لهم ظروف عمل جذّابة من خلال بناء ثقافة تنظيمية فعّالة للمنشأة.

الكلمات المفتاحية