وضع خطط إستراتيجية الأجور تقييم الوظائف الأداء - ادارة الموراد البشرية - المحاضرة الثانية عشر

الملخص

شرح ادارة الموراد البشرية -وضع خطط إستراتيجية الأجور تقييم الوظائف الأداء -تعريف تقييم الآداء -أسباب تقييم الآداء -أهداف عملية التقييم ومسؤولياتها -طرق تقييم الوظائف -طريقة التقييم البسيط -طريقة التصنيف الوظيفي - طريقة مقارنة العوامل -طريقة النقط

الكلمات المفتاحية