مقدمة في الاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الملخص

مقدمة تأتي أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية من أهمية الدور الأساسي الذي تؤديه في تمكين المنظمة من تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. وتكمن أهمية البحث في أنه يلقي الضوء على آخر التطورات في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في عالم يتجه نحو إدارة المعرفة وتغيير النظرة التقليدية للعامل كمورد وتحويله إلى رأس مال يجب تطويره واستثماره مثل أي رأس مال آخر.

الكلمات المفتاحية