برنامج القيادات الواعدة

141

الملخص

يهدف البرنامج إلى تطوير القيادات الواعدة الشابة من الفتيات والشباب في المهارات الأساسية للقيادة الملهمة ويتكون البرنامج من دورات تدريبية ومهام أدائية وتطبيقات سلوكية تجسيد القدوة القائد القدوة يجب أن يكون نموذجا للسلوك الذي يتوقعه الآخرون، لأنه يعلم أنه لتحقيق أعلى معدل للمعايير والأداء يجب أن يكون نموذجا يقتدي به الآخرون إلهام رؤية مشتركة القادة النموذجيون يؤمنون بأحلامهم وتوقعاتهم، ويثقون في قدراتهم لتحقيق إنجازات غير مسبوقة. تحدي طرق العمل القائد لا ينتظر الفرصة، ولكنه يسعي لصناعتها، متحديا الواقع والظروف التي يعيشها، هو يسعي لصناعة الفرص؛ ليتحى الواقع، وهو يعلم أنه لا يستطيع أن يحقق إنجازات بالطريقة العادية نفسها. تمكين ودعم الآخرين القائد يعلم أن القيادة ليست جهد فرد، ولكنها جهد جماعي، فهو يعطي الآخرين صلاحيات، ويمكنهم من تقديم عمل جيد، ويدعم الآخرين من خلال تطوير الكفاءة تشجيع القلب القائد هو من يشجع تابعيه على الإنجاز والاستمرار، ويعترف بمساهماتهم من خلال مكافأة الإنجازات الفردية، والاحتفال بالنجاحات الجماعية، ولكن يجب أن تلمس هذه الأعمال قلوب التابعين

الكلمات المفتاحية